Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
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And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
(Senior) Research Consultant (w/m/d)
This a Full Remote job, the offer is available from: Europe, European Union, EMEA, Germany
Howdy zukünftiger Horizoneer,
unsere Software macht Kaufabsicht messbar, noch bevor ein Produkt an den Markt kommt. Wir vertesten neue Produktkonzepte, Preise und Value Propositions in realitätsnahen Kaufsituationen und messen, wer tatsächlich kaufen würde. Produkt-, Pricing-, Innovations- und Insights-Teams der führenden europäischen Unternehmen entscheiden damit, was sie in ihr Produktportfolio aufnehmen und was nicht.
WO WIR STEHEN UND WAS DIESE ROLLE DARIN AUSMACHT
Wir sind voll auf Wachstumskurs, vor allem mit unseren Bestandskunden: führende Versicherer, Energieversorger, Händler und Consumer Brands. Viele arbeiten dauerhaft mit Horizon und sichern damit ihre Produktentscheidungen ab. Daraus entstehen laufend neue Flights (so nennen wir unsere Tests), neue Teams und neue Fragestellungen.
Wir sind Early-Stage, sodass du einerseits die Gelegenheit hast, unternehmerisch zu arbeiten und aktiv die Company mitzubauen. Andererseits beeinflusst deine Arbeit die wichtigsten Produktentscheidungen großer Unternehmen. Als Research Consultant setzt du nicht um, was der Kunde bestellt. Du sagst ihm, was er als Nächstes testen sollte, und warum. Dein Auftrag für die ersten zwölf Monate: Du halbierst die Zeit von Kick-off bis Results Call, ohne an Qualität zu verlieren.
WAS DU BEWEGST
Beratung und Wachstum
- Du vertrittst Horizon gegenüber den Entscheider:innen unserer Bestandskunden: Du schärfst mit ihnen die Frage, die der Flight beantworten soll, auch dann, wenn sie zunächst anders gestellt wird, qualifizierst die Anforderungen und managst die Erwartungen an das, was ein Flight realistisch liefern kann.
- Am Ende eines Flights machst du aus den Zahlen Entscheidungsvorlagen: Was sagt das Ergebnis über das Produkt, das Wertversprechen und den Preis, und was folgt daraus? Deine Empfehlung bringst du im Results Call so vor die Entscheider:innen, dass sie damit arbeiten können, gerade dann, wenn der Flight etwas anderes zeigt als erwartet.
- Nach jedem Flight empfiehlst du aktiv den nächsten, klar aus dem Ergebnis hergeleitet, und bringst ihn mit dem Kundenteam bis zur Beauftragung.
- Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, das neue Teams beim Kunden erschließt und Verlängerungen verantwortet.
- Du konzipierst den Flight: Research-Frage, Test-Architektur, Varianten, isolierte Variable, Zielgruppe, Channel, Stichprobe, Budget, Feldzeit und vorab festgelegte Entscheidungs- und Abbruchkriterien.
- Du baust mit deinen Teamkolleg:innen alle Assets: für die Audience-Acquisition, Landingpages, Produktinhalte und die Exit-Journey. Du verantwortest Kampagnen-Setup, QA und Go-live und hast jeden laufenden Flight im Blick.
- Du führst mehrere Flights parallel durch unterschiedliche Phasen, hältst Freigaben und Content Freeze mit dem Kunden ein, orchestrierst Projektteams und Kundenstakeholder und erkennst Delivery-Risiken, bevor sie zum Problem werden.
- Du wertest aus (Conversion Rates, Effektstärke, Signifikanz, CPC, Benchmarks), benennst Unsicherheit klar und baust die Ergebnispräsentation.
- Du automatisierst die operative Umsetzung eines Flights, u.a. Setup, QA, Auswertung, Deck-Bau. Das Ziel ist es, Flights so weit zu standardisieren, dass sie vollautomatisiert mit einem Human in the Loop entwickelt und aufgesetzt werden können.
- Du bringst deine Research-Logik in unsere nächste Softwaregeneration ein, in der ein AI-Agent Flights vorbereitet und du an den entscheidenden Stellen freigibst.
- Du erweiterst unser Angebot, unter anderem um neue Testkanäle und Beratungsformen.
WAS DU MITBRINGST
Das wirkt auf den ersten Blick wie viel, doch kein Grund zur Sorge. Bewirb dich gerne, selbst wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent abhakst. In erster Linie suchen wir eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die fachlich sattelfest ist. Darüber hinaus solltest du dich hieran orientieren:
- Beratungserfahrung. Mehrere Jahre in anspruchsvollen kundennahen B2B-Rollen, etwa in Beratung, Venture Development, einer Innovationseinheit, Marktforschung oder Agentur. Dabei hast du eigene Projekte gegenüber Kunden verantwortet und nicht ausschließlich zugearbeitet. Je nach Erfahrung steigst du als Research Consultant oder Senior Research Consultant ein.
- Du führst Kunden. Deine Kunden rufen dich an, bevor sie eine Produktentscheidung treffen, nicht erst danach.
- Du empfiehlst nächste Schritte. Du hast erlebt, wie aus einer guten Empfehlung ein Folgeprojekt wird, und machst diesen Schritt aktiv.
- Empathie. Die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, sind komplex, mit mehreren Stakeholdern und Perspektiven. Du erkennst, wer im Raum entscheidet, wer welche Perspektive mitbringt und wer dein Ergebnis intern weitertragen muss, und richtest dein Vorgehen danach aus.
- Präsenz im Raum. Du kannst Testaufbauten und Ergebnisse einer Data Analystin genauso punktgenau vermitteln wie einem Bereichsleiter oder einem Vorstand, sodass alle damit gut weiterarbeiten können.
- Affinität zu Marktforschung und Kampagnen. Du musst weder ein reines Statistik- noch Performance-Marketing-Ass sein. Aber die Materie muss dich interessieren und dir liegen: quantitative Daten lesen und einordnen, und mit Tools wie dem Meta Manager oder Google operativ arbeiten können. Genug, um die Delivery eigenverantwortlich zu steuern.
- Advanced AI User. Du nutzt AI nicht nur zum Chatten, du baust damit: Skills, Workflows, Automatisierungen und Artefakte, die eine Aufgabe oder einen Teilschritt weitgehend fertig abliefern. Du kannst uns zeigen, was du gebaut hast. Wir suchen keine Einsteiger:innen in das Thema.
- Sprache. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch nahezu fließend.
WIE WIR DICH UNTERSTÜTZEN
- Du arbeitest direkt mit unserem Co-Founder & CEO Daniel (LinkedIn): kurze Wege, schnelles Lernen.
- Enge Zusammenarbeit mit und einzigartige Einblicke von Schlüsselpersonen bei großen Unternehmen.
- Ehrliches, konstruktives, transparentes Feedback in beide Richtungen.
- Jahre an Flight-Delivery als Blueprint: Vorlagen, Benchmarks und Erfahrungswerte, auf die du ab Tag eins zugreifst.
- Premium-Abo für Claude und AI-first im ganzen Unternehmen. Wir stellen die Infrastruktur, damit deine Zeit in den Kern deiner Rolle geht: die Beratung deiner Kunden.
- Die Hardware, die du für den Job brauchst.
DIESER JOB IST NICHTS FÜR DICH, WENN …
- … du mit Marktforschung noch nie zu tun hattest und auch kein Interesse daran hast
- … du lieber hinter den Daten bleibst, als vor dem Kunden zu stehen
- … du Beratung und Vertrieb als zwei getrennte Jobs siehst
- … du Mikromanagement brauchst, um ins Arbeiten zu kommen
- … du dich unwohl fühlst, wenn du deine Position entgegen der Intuition des Kunden vertreten musst
- … du lieber in einem fertigen Prozess arbeitest, als ihn mitzubauen
- … du freiberuflich arbeitest und das so behalten willst
ÜBER HORIZON
UNSER BEWERBUNGSPROZESS
Unser Prozess ist bewusst kurz: kein Anschreiben, keine Wochen ohne Rückmeldung.
CHANCENGLEICHHEIT
Horizon ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, genetischer Information, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität und -ausdruck. Wir feiern Vielfalt und arbeiten daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen.
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